Description: Le leadership, ça s'apprend ! Cette formation pratique de 3 jours, basée sur le « circomplexe du leadership », est axée sur la mise en œuvre de différents styles de management : inspirant, « coach » et participatif. Elle est idéale pour les personnes qui veulent se familiariser avec l'essence du leadership. Grâce à la présentation de propres cas, à des moments de réflexion personnelle et à l'échange d'expériences avec des collègues issus de différentes organisations, vous acquérez des connaissances et des compétences que vous pouvez directement mettre en pratique.
Groupe cible: Managers de première ligne au niveau opérationnel et tactique.
Contenu: Principales questions auxquelles la formation apporte une réponse:
- Quels sont les 8 styles de leadership ? Un aperçu concis et clair.
- Quelles sont les compétences en communication associées aux différents styles ? Que dois-je connaître ou être capable de faire ?
- Dans quelle(s) situation(s) et pour quel(s) collaborateur(s) les différents styles sont-ils les plus indiqués ?
- Comment donner des ordres de manière claire et acceptable ? Quelle est la meilleure façon d'assurer leur suivi ?
- Comment donner un feed-back de manière constructive ?
- En quoi consiste une attitude de coach ? Comment l'adopter dans la pratique à l'égard de mes collaborateurs quand il s'agit d'ajuster leurs tâches ou leur comportement ?
- Comment faire en sorte que les collaborateurs restent « propriétaires » de leurs propres problèmes et qu'ils recherchent activement des solutions eux-mêmes ?
- Comment motiver les collaborateurs ? Jusqu'où puis-je aller ?
- Comment impliquer les collaborateurs autant que possible dans le travail et favoriser ainsi l'« empowerment » ?
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