Pour changer la culture organisationnelle le plus efficacement possible, PerCo se concentre sur le comportement réel et les normes comportementales qui prévalent au sein de l'organisation. La façon dont les gens se comportent, interagissent et communiquent est le meilleur indicateur de la culture d'une entreprise. Grâce au CCS (Circumplex Culture Scan), nous dressons une carte de la culture, nous examinons les objectifs de l'organisation et de ses employés et nous aidons à combler le fossé qui les sépare. N'hésitez pas à nous contacter si les questions suivantes vous préoccupent :
Comment puis-je renforcer la culture de la sécurité au sein de mon organisation ?
Comment changer la culture de leadership au sein de mon organisation ?
Comment concilier vie professionnelle et vie privée au sein de mon organisation ?
Pour en savoir plus sur le CCS