Thema
Leiderschap
Veiligheid
Doelgroepen
Ervaren leidinggevende
Potentiële/beginnende leidinggevende
Tijdsduur
4 uur
Deze module heeft als doel leidinggevenden bewust te maken van het feit dat ze vanuit hun rol impact hebben op veiligheidsgedrag. We tonen hen hoe ze dit in de praktijk kunnen brengen: hoe spreek je mensen aan op veiligheid en waarom is dit soms zo moeilijk? We hebben niet enkel aandacht voor de ‘softere’ coachingsgesprekken maar evenzeer voor de wat stevigere technieken die nodig zijn in acute situaties. Via deze module bieden we een korte en krachtige formule die effectief impact heeft op het veiligheidsgedrag van mensen.
Module opnemen in mijn traject
Vind je deze inhoud interessant? Je kunt de module hierbij toevoegen aan het traject dat je nadien stapsgewijs verder kunt samenstellen.
Andere interessante modules voor je traject
Feedback vragen, geven en ontvangen
Waarom wordt feedback dikwijls niet als "een cadeautje" ervaren?
Hoe kan ik de kansen op een geslaagde feedback zo groot mogelijk maken?
Hoe breng ik feedback op een constructieve manier over en ga ik om met eventuele defensieve reacties?
De 8 leiderschapsstijlen kennen en begrijpen
Wat zijn de 8 leiderschapsstijlen?
Wat is het effect van iedere leiderschapsstijl op de samenwerking en de prestaties van mijn team/organisatie?
Wat houdt stijlflexibiliteit in en hoe pas ik dat toe in de aansturing van mijn team/organisatie?
Veranderingen (bege)leiden
Wat zijn de ingrediënten van een veranderingsproces en hoe pak ik dit aan?
Hoe kondig ik een verandering aan zodat het enthousiasme en vertrouwen opwekt?
Hoe ga ik om met collectieve en individuele weerstand tegen de verandering?